Anthropic Institute「How employment is changing at Anthropic」公開 — ジュニア技術採用27%→9%・エージェント作業時間が従業員の6倍の詳細データを初公開

Summary

10月16日にAnthropic Institute（Nathan Wilmers・Regina Catipon等4名）が「How employment is changing at Anthropic」を公開。ジュニア技術職の採用比率が27%→9%に減少、ジュニア技術従業員比率は21%→14%に低下。2026年3月にエージェント作業時間が人間を初超過し8月にインタラクティブエージェント時間が従業員の6倍に到達。エンジニアのコードコミット量が6ヶ月で約5倍に増加・マージコードの大半がClaude記述。非技術職のClaude Codeセッションが月2回→90回に急増。メタワーク（エージェントツール構築・監視・仕様記述）が全セッションの10%→22%に増大。従業員はAIが2030年までに業務の75%を処理すると予測（米国一般成人28%との47ptギャップ）。